ヤプリ、百十四銀行の社内報アプリ「114times」の開発を支援

ヤプリは、百十四銀行の全行員・OBを含む約3,000人に向けた社内報アプリ「114times」の開発を支援したと発表しました。役員コラムや動画、行員同士のメッセージ機能などを備え、現役行員のログイン率は2026年8月末時点で93.6%に達したとしています。

紙の社内報「114times」をアプリ化

ヤプリは、社内エンゲージメントアプリプラットフォーム「UNITE by Yappli」を通じ、百十四銀行の社内報アプリ「114times」の開発を支援しました。対象は全行員とOBを含む約3,000人です。

百十四銀行は1956年から紙の社内報「114times」を発行してきました。年4回発行の紙媒体では制作から発送までに最大2か月かかり、記事の閲覧状況や反響を把握しにくいことも課題だったといいます。銀行はこれらの課題を解決する手段としてアプリ化を選び、社内報の名前を引き継ぎました。

役員コラムとショート動画

アプリでは、役員のオフの姿も交えた「役員リレーコラム」を1〜2か月に1回配信しています。ヤプリによると、コラムは1本あたり300件を超える「いいね」を獲得しています。

また、1分以内のショート動画企画を配信し、若手行員のアイデアも取り入れています。百十四銀行の担当者によると、若手行員から寄せられた「頭取の一日が知りたい」という声が、実際の動画企画につながりました。

タイムカプセルとサンクスカード

2028年の創業150周年に向け、行内の記念事業プロジェクトチームが「タイムカプセル」施策を企画しました。行員がアプリに「挑戦への想い」を入力すると、150周年当日に本人のスマートフォンへプッシュ通知として届く仕組みです。

「サンクスカード」は、行員同士が日常の感謝のメッセージを送り合う機能です。ヤプリによると、ある支店では毎月3人を指名し、行員全員がその人の良いところを探して「ありがとう」を送る取り組みを始めています。

導入後の利用状況

ヤプリによると、現役行員のアプリログイン率は2026年8月末時点で93.6%でした。昼休みや定時後に合わせたプッシュ通知や、継続的な利用促進活動を実施したとしています。

導入後は各支店から「支店だより」の掲載依頼が急増し、若手行員のアイデアが企画として実現するなど、双方向のコミュニケーションが定着しつつあるとヤプリは説明しています。百十四銀行の担当者も、アプリ化によってタイムリーな情報共有と全行員・OBへの一斉アプローチが可能になったと述べています。

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