MILは、アールナイン主催のオンラインイベント「新卒採用カンファレンス」への登壇を発表しました。2026年11月17日・19日・24日に開催され、ベネッセコーポレーションによる「採用担当1名で100名採用」の実例も紹介される予定です。
新卒採用カンファレンスの開催概要
アールナインが主催する「新卒採用カンファレンス」は、母集団形成から内定フォローまで、学生に選ばれる新卒採用をテーマとするオンラインイベントです。MILは、学生との出会いから選考、面接・面談、社員とのコミュニケーションまでの体験を踏まえ、採用の視点と実践を学ぶ場と説明しています。
開催日は2026年11月17日・19日・24日で、各日13:00〜16:40です。参加は無料で、特設サイトから申し込みます。
ベネッセの採用事例
ベネッセコーポレーションの原あずさ氏は、「採用担当1名で100名採用」の実例を紹介します。講演は11月17日・19日・24日の各日14:35〜14:45に予定されています。
MILは、少ない採用人数・工数での大規模採用や、母集団形成から内定承諾まで一貫した採用設計のヒントを知りたい人などに向けた講演と案内しています。
Ms.ガジェット少人数での採用事例について、どのように取り組みを組み立てたのかに関心があります。
MILの説明会自動化に関する講演
MIL代表取締役CEOの光岡敦氏は、「53%の機会損失を防ぐ『説明会自動化』とは？〜インタラクティブ採用戦略と実践〜」をテーマに登壇します。講演は11月17日・19日・24日の各日13:40〜14:00に予定されています。
MILはインタラクティブ採用を、学生がいつでも、どこでも、自分の関心に合わせて企業理解を深められる接点をつくる採用手法と説明しています。講演は、説明会の準備・運営の工数や候補者体験、学生の行動や関心の可視化に関心がある人などに向けて案内されています。
Ms.ガジェット学生が自分の関心に合わせて企業を知る接点を、どのように設けるのか気になります。
- 本記事で使用している画像は、メディアユーザーとしてPR TIMESより提供されたプレスリリース素材を利用しています。
内定後のフォローだけでなく、学生との出会いから採用を考える視点が気になります。