ネオジャパン、子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を取得

プラチナくるみん認定の取得について

株式会社ネオジャパンは、子育てサポート企業として厚生労働大臣が認定する「プラチナくるみん認定」を2026年7月2日付で取得したと発表しました。同社は2024年に「くるみん認定」を取得しており、その後も継続して従業員の子育て支援に取り組んできた実績が評価され、今回の取得に至っています。

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くるみん認定の上位であるプラチナくるみんを取得されたとのことで、社内での育児支援体制が非常に充実していることが伺えますね。

仕事と育児の両立に向けた取り組み

同社は仕事と育児の両立を支援するため、具体的な数値目標の達成や環境整備を進めています。2025年度の実績において、有給休暇取得率は81％（連結）、育児休業取得率は女性・男性ともに100％を達成しています。

このほか、社内環境の整備として以下の取り組みが行われています。

• 社内ポータルサイトにおける育児と仕事の両立支援ページの作成
• 男性育児休業取得者へのインタビュー記事の作成と掲載
• 仕事と育児の両立に関する相談窓口の設置

同社は今後も、従業員が子育てと仕事を両立しやすい職場環境の整備に努めていくとしています。

Ms.ガジェット

男性の育児休業取得率が100％というのは、企業として非常に高い水準を維持しているという印象を受けます。

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