株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、株式会社ケーズホールディングスがパート・アルバイトを含む約16,000名の人材データ活用基盤として、タレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」を導入したことを発表しました。分散していた人事情報を一元化し、スキル情報を活用した適材適所の配置や人材育成を推進します。
導入の背景と目的
ケーズHDは創業以来「がんばらない経営」を掲げ、働きやすさと成長を重視した組織づくりを進めています。一方で、従来は人事情報が複数のシステムやExcelファイルに分散しており、全社で一元的に把握・活用できていない点が課題となっていました。
また、全国550店舗以上に在籍する従業員の得意分野や保有スキルを把握し、育成や配置へ活用する仕組みが求められていました。これらを受け、パート・アルバイトを含めた約16,000名の人材情報を一元的に管理・活用する基盤として導入が決定されました。
Mr.ガジェット複数のシステムやExcelに分かれていた人事データを一元化し、約16,000名規模のスキル状況を全社で把握できるようにする狙いがあります。
Ms.ガジェットパートやアルバイトも含めた全従業員が対象になっている点に注目したいですね。
スキル情報の活用による店舗力向上施策
タレントパレットの導入により、従業員一人ひとりの強みや適性を把握し、スキルを活かした適材適所の配置や育成施策の推進を目指します。
さらに、店舗運営を担う店長による人材マネジメントの高度化にも活用し、従業員の成長支援とともに店舗力の向上へつなげるとしています。
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の機能と実績
タレントパレットは、プラスアルファ・コンサルティングが提供するオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。人事情報、経歴、スキル、マインド（適性）、希望や想い、日々のモチベーションやエンゲージメント、ヘルスケアなどの多様な人材データを集約・分析します。
異動配置シミュレーション、研修を含む人材育成、テキストマイニングによる離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIモニタリングなどの機能を備えています。7,200以上の機能を備え、導入法人数は4,800社以上、2026年3月末時点での継続率は99.6％と公表されています。ITRの市場調査（ベンダー別売上金額シェア・2024〜2025年度予測）において売上シェアNo.1を獲得しているとしています。
Mr.ガジェットタレントパレットは人材情報の可視化だけでなく、離職予兆の抽出や配置シミュレーションなど多面的な人事業務に対応する機能を備えています。
Ms.ガジェット機能数が豊富で継続率も高い水準が示されており、現場と人事の両面での使い勝手が重視されている印象を受けます。
株式会社ケーズホールディングスの事業概要
株式会社ケーズホールディングスは、家電量販店「ケーズデンキ」を運営し、沖縄県を除く全国で555店舗（2026年9月末現在）を展開しています。広い売り場と豊富な品ぞろえに加え、「お客様に伝わる本当の親切」を理念とした接客や現金値引、指定機種に対する長期無料保証などのアフターサービスを強みとしています。
Ms.ガジェット全国555店舗という大規模な拠点を支える人材基盤として、今後のシステム運用がどう機能していくか注目したいところです。
- 本記事で使用している画像は、メディアユーザーとしてPR TIMESより提供されたプレスリリース素材を利用しています。
各店舗の店長がマネジメントにデータを活用できるようになれば、現場での育成や配置の判断がどう変わるのか気になります。