アイエスエフネット、外国籍ITインフラエンジニア向けの社内イベントを開催

株式会社アイエスエフネットは、2026年8月3日に外国籍のITインフラエンジニアのキャリア形成支援を目的とした社内イベント「アイキャリアフォーラム・グローバル」を開催したと発表しました。現地会場およびオンラインのハイブリッド形式で実施されています。

アイキャリアフォーラム・グローバルの開催概要

外国籍のITインフラエンジニアが多数在籍する同社において、一人ひとりの自律的なキャリア形成とモチベーション向上を支援するために本イベントが企画されました。当日は社長講話や事例共有、ワークショップなどが行われています。

• 日時：2026年8月3日 19:00〜21:00
• 形式：現地会場およびオンラインのハイブリッド形式
• 主なプログラム：社長講話、エンジニアの事例共有、ブレインストーミング形式のワークショップ

社長講話における方針とワークショップの実施

代表の渡邉氏による講話では、社員の生活の安定とキャリアアップを両立させるための具体的な方針が共有されました。国籍や性別、年齢はパフォーマンスに影響しないとし、お客様の課題解決に向き合う姿勢を高く評価する方針が強調されています。また、顧客からの評価と技術スキルの向上に伴い、将来的に給与水準を最大1.5倍に引き上げることを目指すロードマップが提示されました。 イベントの後半では、エンジニアが自身のキャリアステップを具体化するためのグループディスカッションが行われました。「現状の壁」「自己のアクション」「環境サポート」をテーマに意見交換が実施され、1年後の目標や成長意欲を高めるための行動計画が共有されています。

アンケート結果とグローバル人材の事例

イベントに参加した170名の従業員を対象に実施されたアンケートでは、本施策がモチベーション向上に大きく寄与したことが確認されています。「成長意欲が非常に高まった」「やや高まった」を合わせた85.3%の参加者が肯定的な変化を実感しているとのことです。

調査項目	肯定的な回答の割合
成長意欲の向上	85.3%
長期的な就業意欲の向上	82.9%

また、イベント内では顧客企業から高い評価を受けている外国籍ITインフラエンジニア2名の事例が紹介されました。英語力を活かしてグローバル製造業の案件で橋渡し役として活躍する事例や、最新のAI技術の習得に自発的に取り組む事例などが共有されています。同社は、ITスキルに加えて語学力や異文化理解、ホスピタリティを兼ね備えた人材の育成を今後も強化する方針です。

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