株式会社ディーエスブランドは、ストレスチェック制度の基礎から実務対応までを解説する無料オンラインセミナー「ストレスチェック義務化に備える実践セミナー」を、2026年11月26日（木）に再開催します。
セミナーの背景と解説内容
ディーエスブランドによると、法改正によって2028年4月から従業員50人未満の事業場においてもストレスチェックの実施が義務化されます。一方で企業側からは何から始めればよいか分からないという声や、具体的な実施方法のイメージが持てないといった声が上がっている現状があります。
本セミナーでは、ストレスチェックの基礎知識をはじめ、法令を踏まえた進め方、効果的に実践するポイント、対応しないことで生じるリスクなどを解説する予定です。
Mr.ガジェット2028年4月の義務化開始に向けて、従業員50人未満の事業場が具体的にどのような手続きを踏む必要があるのか気になるところです。
Ms.ガジェット何から手をつければよいか迷う小規模な職場にとって、未実施リスクや進め方を事前に把握できる機会になりそうですね。
セミナー開催概要と参加方法
セミナーはZoomを利用したオンライン形式で実施され、参加費は無料です。当日の音声利用が難しい場合でもZoomの字幕機能を利用でき、リアルタイムでの参加が難しい参加者向けに見逃し配信も用意されます。
- セミナー名：【好評につき再開催】従業員50人未満の事業場向け！ ストレスチェック義務化に備える実践セミナー
- 開催日時：2026年11月26日（木）14:00〜14:40（見逃し配信あり）
- 開催形式：オンラインセミナー（Zoom）
- 参加費：無料（Zoom字幕機能対応）
- 登壇者：株式会社ディーエスブランド 寺下 幸子 氏（健康経営アドバイザー）
登壇する寺下幸子氏は、健康経営アドバイザーの資格を持ち、健康経営支援ツール「おりこうブログHR」を活用した企業の推進支援やセミナー企画に携わっています。
健康経営支援ソリューション「おりこうブログHR」
ディーエスブランドが提供する『おりこうブログHR』は、従業員の健康管理を経営的視点から戦略的に実践する健康経営を支援するWebソリューションです。専門知識がない担当者でも利用できる操作性を備え、企業の健康管理を支援する各種機能を搭載しています。
日々のメンタルヘルスチェックやストレスチェック機能によって心身の状態を可視化するほか、健康診断結果の一括管理や産業医監修のアドバイス提供に対応します。さらに、従業員が産業医に相談できるオンライン相談窓口、厚生労働省が推奨する7つの対策項目に対応したパワハラ防止法対策機能、社内外へ取り組みを発信する健康経営情報共有ページの作成機能などが含まれます。
Mr.ガジェットストレスチェックの実施だけでなく、健康診断のデータ管理や産業医のオンライン窓口まで一元的に扱える構成になっていますね。
Ms.ガジェットパワハラ防止法対策や情報共有ページの作成までカバーされている点も、社内対応を一括で進めたい担当者には注目ポイントです。
- 本記事で使用している画像は、メディアユーザーとしてPR TIMESより提供されたプレスリリース素材を利用しています。
参加費が無料で字幕機能や見逃し配信も用意されているので、業務の合間でも予定を合わせやすそうです。