株式会社ビットエーは2026年11月10日、採用サイトを全面リニューアルしました。仕事、会社、カルチャーを紹介するコンテンツを整え、サイトの企画からデザイン、実装までを社内で手がけています。
株式会社ビットエー 採用サイトの変更概要
ビットエーは、従来の採用サイトでは具体的な仕事内容や入社後のキャリアが十分に伝わっていなかったと説明しています。新サイトでは「仕事」「会社」「カルチャー」の3つの切り口で情報を再構成しました。
オフィスでの撮影には多くの社員が参加しています。同社は各職種で人材を募集しており、採用サイトには仕事内容やカルチャー、募集中の職種を掲載しています。
仕事とキャリアを職種別に紹介
「仕事を知る」は、7職種それぞれの業務内容、技術スタック、プロジェクト事例、キャリアパスなどを掲載する構成です。職種ごとの情報は順次追加する予定としています。
同社によると、応募を検討する人が自身の経験やキャリアをどう生かせるかイメージできるよう、職種ごとの仕事を詳しく紹介しています。
Ms.ガジェット職種ごとの事例とキャリアパスを合わせて見られる点が気になります。
数字とカルチャーから会社を紹介
「数字で見るビットエー」では、プロジェクトやクライアントの傾向などを数字で紹介しています。会社の規模や事業の傾向に関する情報を整理した構成です。
「カルチャーを知る」では、インナーコミュニケーションとスキルアップ支援の2つを軸に、社員同士のつながりを含む日常を紹介しています。
Ms.ガジェットプロジェクトの傾向と社内の取り組みを、それぞれ異なる切り口で見られるのが面白いです。
社内制作と今後のコンテンツ追加
サイト制作にあたっては、アンケートやインタビューで社員の意見を集め、企画・デザイン・実装を内製しました。関係者は総勢約60名に上るとしています。
同社が挙げた主な採用技術は、フロントエンドがNext.js、React 19、Vue 3、TypeScript、バックエンドがTypeScript、Go、Rails、Python、Java、C#です。インフラ・運用にはCloudflare、AWS、GCP、Azureを挙げています。
開発支援のAIとしてClaude Code、Codex、Cursor、Copilot、ローカルLLM on DGX Sparkを、実装補助ツールとしてGithub、JetBrains、Figma、Notionなどを紹介しています。今後はクライアントとの協働事例や社員インタビューなどを順次追加する予定です。
Ms.ガジェット社員インタビューが今後どのように追加されるのか楽しみです。
- 本記事で使用している画像は、メディアユーザーとしてPR TIMESより提供されたプレスリリース素材を利用しています。
仕事内容だけでなく、会社やカルチャーも分けて見られる構成が気になります。