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群馬労働局長表彰について
群馬労働局では、職場の自律的な労働災害防止活動を推進するため、毎年7月1日から7日までを「全国安全週間」としています。この行事の一環として、安全衛生管理水準が特に優れている事業場や団体に対し表彰を行っています。

今回、ヨコオが受賞した「優良賞」は、地域における安全衛生水準が良好で、他の模範であると認められた事業場に贈られるものです。なお、同社は令和元年度に「奨励賞」を受賞しており、群馬労働局長表彰としては今回で2回目の受賞となっています。
Ms.ガジェット地域の安全衛生において模範となる事業場として選出されたのは、非常に名誉なことですね。
安全衛生への取り組み
今回の受賞は、同社がこれまで実施してきた安全衛生向上に向けた取り組みが総合的に評価されたものとしています。主な取り組み内容は以下の通りです。

- リスクアセスメントを軸とした危険源の把握と低減
- 労災・事故情報の全社共有と再発防止の徹底
- 安全衛生委員会の定期開催およびe-ラーニングによる教育
- 健康管理センターの設置と産業医・保健師による支援体制
特に富岡工場では、労働災害を疑似体験できる設備を備えた「安全道場」を設置しています。ここでは、機械への挟まれや巻き込まれといった事象を体感することで、新入社員や中途社員の安全意識向上を図っているとのことです。
Ms.ガジェット実際に機械の危険性を疑似体験できる「安全道場」の設置は、座学以上に高い教育効果が期待できそうですね。
今後の展望
同社は今後も、誰もが安心・安全に働ける職場環境の実現を目指すとしています。労働災害のない職場づくりを推進するため、安全と健康を守るための取り組みを継続していくとのことです。

| 施策カテゴリ | 具体的な取り組み |
|---|---|
| 安全管理 | リスクアセスメント、見える化、現場巡視 |
| 教育・啓発 | 安全道場での体験、KYT(危険予知トレーニング) |
| 健康・環境 | 健康管理センター設置、インフルエンザワクチン接種 |
交通安全や避難訓練といった実践的な対策のほか、ISO規格や委員会体制を活用した組織的な管理体制の整備にも注力しており、今後もこれらの施策を通じて労働災害の撲滅に取り組む方針です。
Ms.ガジェット組織全体で安全管理を徹底し、継続的に改善していく姿勢は、労働災害の抑止に大きく貢献しそうです。

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