タレントパレット、社員のキャリア形成を見える化する「キャリアボード」機能を開始

キャリア形成をデータで可視化する新機能

株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、同社が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」にて、新たに「キャリアボード」機能の提供を開始しました。本機能は、社員一人ひとりのスキルや経験、評価履歴などのデータを活用し、目指すキャリアとのマッチ度を可視化するものです。

社員は、自身の目標とするポジションと現在のスキルの差を把握できるほか、成長に必要な研修やロールモデルとなる社員の提示を受けることが可能です。企業側にとっては、経営戦略に沿った自律型人材の育成を推進し、人材ポートフォリオを強化する狙いがあります。

Ms.ガジェット

スキルギャップを客観的に可視化し、具体的な成長ルートを提示してくれるのは、社員が自律的にキャリアを考える上で役立ちそうですね。

キャリアボードで利用可能な主な機能

今回追加された「キャリアボード」では、以下の4つの主要機能を通じて、社員のキャリア開発を包括的にサポートするとしています。

社員が自身のキャリアを具体的に描けるようになることで、モチベーションの向上や、上司と部下のコミュニケーション活性化が期待されています。

Ms.ガジェット

単なる管理ツールではなく、社員が自ら成長を目指すためのアクションを具体的に提示してくれる点が特徴的です。

タレントパレットについて

「タレントパレット」は、人事情報やスキル、モチベーションなど多様なデータを集約・分析し、データに基づく人材活用を支援するオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。異動配置シミュレーションや離職予兆の抽出など、幅広い人事施策の高度化を支援しています。

継続率99.6％という高い実績を持ち、多くの大手・エンタープライズ企業で導入されています。今後も、社員のキャリア実現につながる選択肢を提供し、企業の持続的な成長に寄与するプラットフォームとして展開していくとのことです。

Ms.ガジェット

多くの企業で導入されているシステムだけに、今回の新機能によって人事戦略がどのように進化するのか気になるところです。

最後までお読みいただきありがとうございました！

• 本記事の評価は当サイト独自のものです。
• 特段の表示が無い限り、商品の価格や情報などは記事執筆時点での情報です。
• この情報が誤っていても当サイトでは一切の責任を負いかねますのでご了承ください。
• 当サイトに記載された商品・サービス名は各社の商標です。

• 本記事で使用している画像は、メディアユーザーとしてPR TIMESより提供されたプレスリリース素材を利用しています。