エレコム、創業40周年記念の社員向け株式インセンティブ制度を導入

創業40周年に向けた新たな取り組み

エレコム株式会社は、2026年5月15日の取締役会において、社員持株会を対象とした譲渡制限付株式の付与制度を導入することを決議しました。この制度は「エレコム 40周年 サンクス・ストック 400K」と名付けられています。

本制度の主な目的は、創業40周年を記念し、会社の成長を支えてきた社員へ感謝を還元することです。また、持続的な成長に向けた人的資本投資の強化を図るとしています。株式を付与することで株主と価値を共有し、中長期的な企業価値の向上を目指すとのことです。

制度の概要と対象範囲

本制度は、2026年4月1日時点で在籍する国内グループ会社の社員を対象としています。具体的な付与の仕組みは以下の通りです。

付与される株式には一定期間の譲渡制限が設けられます。社員の資産形成を支援するとともに、グループへの帰属意識やエンゲージメントの向上を狙う方針です。

今後の実施内容について

創業40周年にちなみ、対象社員1名につき40万円相当の株式付与が想定されています。具体的な付与株式数は、割当決議日の前営業日の終値を基準に算定されるとのことです。

制度の想定内容

項目	内容
対象者	2026年4月1日時点の国内グループ会社社員
付与額	1名につき40万円相当を想定
制度名	エレコム 40周年 サンクス・ストック 400K

なお、特別奨励金の額や譲渡制限期間などの具体的な詳細は、今後開催される取締役会で決定される予定となっています。状況に応じて内容が変更される可能性があるとのことです。

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