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キンドリルジャパン 2026年 年頭所感

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キンドリルジャパン、2026年の年頭所感を発表

キンドリルジャパン株式会社は、2026年1月5日に、年頭所感として今後の事業展開に関するメッセージを発表しました。このメッセージは、急速に進展するAI技術と、それらが日本社会にもたらす影響に焦点を当てています。

AI技術の進化と日本への影響

近年のAI技術、特にエージェンティックAI(自律的に行動するAIのこと)の進化は、企業のビジネス目標達成、ITインフラの概念、そして人々の働き方を変革するとキンドリルは見ています。日本が直面している人口減少や人材不足といった課題に対し、人とAIエージェントの協働が新たな解決策となる可能性を示唆しています。

エージェンティックAI導入支援の具体策

企業が持続的な成長を遂げるためには、革新的な考え方とテクノロジー基盤が不可欠であるとキンドリルは考えています。そこで、昨年発表した「キンドリル エージェンティック AI フレームワーク」を活用し、企業がエージェンティックAIを効果的かつ安全に導入できるよう支援します。また、データ主権とセキュリティを確保したAIプライベートクラウド環境を国内に構築し、お客様のAI活用をサポートする体制を整えています。

Ms.ガジェット
日本企業のAI活用はまだ始まったばかりの段階にあるようですが、2026年は本格導入に向けた動きが加速しそうですね。

ミッションクリティカルシステムの運用支援強化

キンドリルは、長年の経験に基づき、お客様の重要なシステムの設計、構築、運用をサポートしてきました。今後も、Kyndryl Bridge(システム運用を効率化するツール)を活用した自動化と可観測性の向上により、システムの信頼性と運用効率の改善を図ります。さらに、インドのデリバリーセンターにおける日本語対応エンジニアを増員し、国内のIT人材不足に対応する選択肢を提供していく予定です。

Ms.ガジェット
システムの安定運用と効率化は、企業にとって非常に重要です。日本語対応エンジニアの増員は心強いですね。

「The Kyndryl Way」に基づく企業文化

キンドリルは、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整備し、お客様に高品質なサービスを提供することを重視しています。そのための基盤となるのが、キンドリルの企業カルチャーである「The Kyndryl Way(キンドリルウェイ)」です。本年もこの企業文化に基づき、お客様の事業成長と日本社会の発展に貢献していく考えを示しています。

Ms.ガジェット
従業員一人ひとりの能力を活かす企業文化は、質の高いサービス提供に繋がりますね。

代表取締役社長執行役員のメッセージ

キンドリルジャパン株式会社の代表取締役社長執行役員、ジョナサン・イングラム氏は、2026年も「社会成長の生命線」として、お客様の事業成長と日本社会の発展に貢献していく決意を表明しました。

キンドリルについて

キンドリルは、ミッションクリティカルなエンタープライズ・テクノロジー・サービスのプロバイダーとして、世界60カ国以上で事業を展開しています。世界最大のITインフラストラクチャーサービスプロバイダーとして、複雑な情報システムの日々の運用を支えています。詳細については、www.kyndryl.com(英語)またはwww.kyndryl.com/jp/ja をご確認ください。

Ms.ガジェット
キンドリルはグローバルに展開しており、高度な専門性を持つ企業であることがわかります。

最後までお読みいただきありがとうございました!

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