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工場現場の課題解決を目指す共創プログラム「CO-JO」が始動
パナソニック エレクトリックワークス株式会社は、工場領域における新たな価値創出を目的とした共創プログラム「CO-JO（コージョー）」を立ち上げました。同社は2026年6月5日より、本プログラムに参加する共創パートナー企業の募集を開始しています。
本プログラムは、パナソニックグループが長年培ってきたものづくりのノウハウや、配電・配線インフラに関する製品といった独自のアセットを活かす取り組みです。パートナー企業との連携を通じて、工場領域における課題検証や新たなソリューションの創出を目指すとのことです。
Ms.ガジェット工場という特定の現場に特化して、インフラの知見を持つ企業が外部と協力するというのは非常に理にかなっていますね。
募集する5つのテーマ領域とプログラムの目的
「CO-JO」は、工場におけるWell-Being（身体的・精神的・社会的に良好な状態）と生産性向上の両立を掲げています。近年、ものづくり現場では人手不足や技能継承、働く環境の負荷といった深刻な課題を抱えており、これらを解決するためのアイデアを以下の5領域で募集しています。
- 空調・環境改善：工程ごとに最適化する作業環境の構築
- 作業支援・自動化：現場変化への柔軟適応化
- 安全・健康促進：安全で快適に働ける現場の構築
- 人材育成・伝承：人が育ち定着する現場づくり
- フリーテーマ：工場の未来をつくるアイデア
なお、本プログラムは同社が展開する事業共創プログラム「Panasonic Accelerator by Electric Works Company」の一環として実施されるものです。
Ms.ガジェット現場の環境改善から人材育成まで、多岐にわたるテーマが設定されています。まさに今の製造業が直面している課題そのものですね。
実施スケジュールと応募資格について
プログラムの進め方については、株式会社ユニッジの事務局による伴走支援のもと、パートナー企業との共創が行われます。2027年3月の最終審査会に向け、顧客ニーズの検証や実証実験が進められる予定です。
| 時期 | 内容 |
|---|---|
| 2026年6月5日 | 募集開始 |
| 2026年6月23日 | オンライン説明会 |
| 2026年7月19日 | 応募締め切り |
| 2027年3月 | 最終審査会 |
応募資格としては、登記されている法人であることや、サービス・技術が商用化または検証済みであることが条件とされています。個人や非営利法人での応募は対象外となっている点に注意が必要です。
Ms.ガジェット商用化済みの技術やサービスを対象としているため、より実践的で即効性のある解決策が期待できそうです。
CO-JO
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