パナソニックグループ、デザイン経営ノウハウを社外提供へ

デザイン経営の実践知を外部へ

パナソニックグループのオペレーショナルエクセレンス株式会社は、デザイン経営の実践を通じて培ってきた「未来構想プログラム」を、社外向けの構想支援プログラムとして提供開始します。

このプログラムは、未来起点・人間中心の思考を基盤とし、経営層や事業責任者が参画することで、事業変革や組織変革につなげていく実践型の取り組みです。専用ウェブサイトも公開される予定です。

不確実な時代と「未来構想」の重要性

社会や事業環境の変化が加速する現代において、多くの企業や組織は、既存の枠組みを超えた変革を求められています。短期的な対応だけでなく、長期的な視点での事業や組織の方向性を見定めることが重要です。

そのために不可欠となるのが、「未来構想」です。これは、理想とする未来の姿を描き、それを現在の意思決定や行動に反映させていくプロセスを指します。

「未来構想プログラム」の位置づけ

パナソニックグループでは、デザインを単なる意匠や表現の領域に留まらず、経営や事業のあり方を根本から見直す力として位置づけ、デザイン経営を推進しています。

その中心となるのが、「デザイン経営実践プロジェクト」です。このプロジェクトでは、未来起点・人間中心の思考に基づき、経営層や事業部門が協力して未来像を描き、具体的な実行計画へと落とし込んでいます。これまで、事業変革や研究開発、組織風土の改善、人材育成など、幅広い課題解決に貢献してきました。

今回の「未来構想プログラム」は、このデザイン経営実践プロジェクトで培われたメソッドを体系化したものです。ビジョン策定から、具体的な未来像の言語化、合意形成、そして行動計画の策定まで、一連のプロセスを包括的に支援するプログラムとして整備されました。

「未来構想プログラム」の概要

プログラムでは、まず社会や生活者の変化、技術動向などを分析し、「どのような未来に向き合うべきか」という根本的な問いを立てます。

その問いを起点に、対話を通じて将来像を具体的に描き出し、組織全体で共有できる言葉に整理します。言語化された未来像を基に、現在の事業や組織の課題を見つけ出し、取り組むべきテーマや方向性を明確にします。

構想と現実を繰り返し検証しながら合意形成を図り、具体的なアクションプランへとつなげていく点が特徴です。事業変革や研究開発の方向性を示すだけでなく、組織文化の醸成や次世代リーダーの育成にも貢献することを目指しています。

関連情報

パナソニックグループは、今回のプログラムに関する詳細情報として、以下のウェブサイトを公開しています。

• 未来構想プログラム: https://www.panasonic.com/jp/pex/business/design/services/visiondesign.html
• パナソニックのデザイン経営: https://holdings.panasonic/jp/corporate/design/management.html

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