筑波銀行がタレントマネジメントシステムを導入
茨城県を中心に営業を展開する筑波銀行は、データに基づいた人材活用を促進するため、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を導入しました。これにより、採用の精度向上と人財配置の最適化を図る方針です。
同銀行は、中期経営計画において「人的資本経営の実践」を重要テーマと位置づけています。人財ポートフォリオの最適化と従業員のウェルビーイング（幸福度）実現を目指し、「タレントパレット」をその実行基盤として活用します。
今回の導入により、約2,200名の従業員に関する経歴、スキル、適性、キャリア志向などのデータを統合・可視化。採用から入社後までのデータを蓄積・分析することで、より精度の高い採用活動や、個々の能力を活かした人財配置を実現していく考えです。
エンゲージメントサーベイによる組織活性化も推進
また、プラスアルファ・コンサルティングのエンゲージメントサーベイコンサルティングを活用し、組織課題の把握に努めます。課題が明確になった層に対しては、追加のアンケートを実施し、詳細な状況を把握するとのことです。
この結果に基づいて改善策を策定し、フォローアップを強化することで、従業員のエンゲージメント（仕事への意欲）向上と組織全体の活性化を目指します。
Ms.ガジェット今回の導入は、従業員一人ひとりの成長を支援し、組織全体のパフォーマンスを高めるための重要な一歩となりそうです。今後の展開に期待が高まりますね！
「タレントパレット」について
「タレントパレット」は、プラスアルファ・コンサルティングが提供するオールインワン型のタレントマネジメントシステムです。人事情報、経歴、スキル、適性、キャリア志向、モチベーション、健康など、多様な人材データを集約・分析し、データに基づいた意思決定を支援します。
具体的には、異動や配置のシミュレーション、人材育成計画の立案、離職予兆の早期発見などに活用できます。7,200を超える機能を搭載し、企業の多様なニーズに対応可能です。
導入実績は4,500社以上、継続率は99.6％（2025年9月末時点）と、多くの企業から高い評価を得ています。大手エンタープライズや中堅企業での売上シェアNo.1を獲得しており、企業の持続的な成長に貢献することを目指しています。
Ms.ガジェット「タレントパレット」は、多様な人材データを一元管理できる点が特徴のようです。企業規模を問わず、多くの企業で活用できるシステムと言えるでしょう。
ITreviewでの評価
ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、「タレントパレット」は開発スピードの速さや機能性の自由度の高さで評価されています。ユーザーからは、人事制度の運用効率化や従業員にとっての使いやすさなどが評価されています。
また、様々な機能が充実しており、人事情報を一括管理できることや、個人の情報がダッシュボードで一目で確認できることなども、利点として挙げられています。
Ms.ガジェットITreviewでの高い評価は、実際の利用シーンで「タレントパレット」が有効であることを示唆していますね。導入を検討されている方の参考になりそうです。
プラスアルファ・コンサルティングについて
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、ビッグデータを「見える化」し、顧客に新たな価値を提供するクラウドソリューション事業を展開しています。テキストマイニングやデータマイニングなどの技術を核とし、顧客のビジネスに貢献しています。
同社は、2006年の設立以来、顧客の声や購買データ、人事情報など、あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける「見える化プラットフォーム企業」として、成長を続けています。
Ms.ガジェットプラスアルファ・コンサルティングは、データ分析の技術を活かしたソリューション提供に強みを持っているようです。今後の事業展開にも注目が集まります。
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