米国人事管理局、連邦職員向け人材管理システムの近代化にオラクルを採用

米国人事管理局がオラクルと大規模契約を締結

日本オラクル株式会社によると、米国人事管理局（OPM）は連邦政府初となる職員全体を対象とした人材管理プラットフォーム構築のため、オラクルと3億9,580万ドル規模の契約を締結したとのことです。今回の契約は「Federal HRIT Modernization Core Human Capital Management（HCM）」の一環として実施されます。

採用されたのは、AI（人工知能）を活用したOracle Fusion Cloud Human Capital Management（HCM）です。このプラットフォームにより、現在個別に分断されている100を超えるシステムを置き換え、政府全体で統一された人事データ基盤を構築する計画となっています。

システム統合による業務効率化とコスト削減

多くの連邦機関で利用されている従来の人材管理システムは、連携が不十分である点が課題となっていました。これによりデータの不整合や重複作業が発生し、採用や退職手続きにおけるコスト増加や処理の遅延を招いている状況とのことです。

OPMは今回のシステム統合により、以下の効果を見込んでいます。

• 業務の効率性およびセキュリティの強化
• 職員に対するサービス提供の向上
• 納税者のコストを90％超削減

単一のクラウド・プラットフォームへの移行を通じて、政府機関と職員双方にとって利便性の高い環境の実現を目指すとしています。

約200万人の職員を支えるAI搭載の人事基盤

導入される「Oracle Fusion Cloud HCM」は、FedRAMP（米国連邦政府のクラウドセキュリティ認証）認可済みの安全なプラットフォームです。このシステムは、米国政府に所属する約200万人の文官職員を対象としています。

主な機能は以下の通りとなっています。

機能カテゴリ	具体的な内容
管理・記録	職位管理、人事発令記録、職員分析
セルフサービス	職員および管理職向けセルフサービス機能
連携機能	給与、退職、福利厚生システムとの統合

オラクルは、連邦政府の人事業務を統合するための安全で信頼できる基盤の確立に向け、OPMと協力していく方針です。今回の取り組みは、連邦政府全体でより効果的かつ説明責任を果たせる人事エクスペリエンスを提供するための重要な一歩であると説明しています。

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