キンドリルジャパン株式会社は、Great Place To Work Instituteより、2026年の「働きがいのある会社」に3年連続で認定されたことを発表しました。今回の認定は、一人ひとりの社員が価値を認められ、尊重されながら成長できる環境づくりや、企業文化の醸成に継続的に取り組んでいることが評価されたものです。
目次
多様な人材の活躍を支える取り組みと評価
同社では、多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境づくりを推進しています。フレキシブルワーク制度のほか、社員同士のつながりを深める全社イベントや、社員の家族に理解を深めてもらうイベントの開催などを実施しています。
このほか、心身の健康に加え、経済的なウェルビーイングを支援する取り組みや、全国の主要拠点で経営層と社員が直接対話する機会の提供などを行っています。こうした取り組みを通じて、社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境づくりに取り組んでいるとのことです。
インクルーシブな企業文化と制度の整備
また、誰もが自分らしく活躍できるインクルーシブな企業文化の醸成にも注力しており、一般社団法人work with Prideより「レインボー認定」を2年連続で取得しています。
加えて、正社員の定年を65歳まで延長するなど、豊富な経験や専門性を有する人材が長期にわたり活躍できる制度も整備されています。キンドリルは2026年、日本を含む11カ国で「Great Place To Work」認定を取得しています。
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