株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、データに基づく人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化などを目的に、同社が提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」を北海道旭川市に導入いただいたことを2026年8月4日に発表しました。
旭川市における組織力強化と導入の背景
旭川市では、第8次旭川市総合計画に基づき、多様化する行政課題への対応や市民サービスの向上に取り組んでいます。その実現を支える組織基盤の強化に向け、職員一人ひとりの経験やスキルを活かした適材適所の配置や人材育成の充実を推進しています。
一方で、職員の経歴、スキル、資格、研修履歴、キャリア意向などの情報が分散して管理されており、マネジメントの高度化に向けた仕組みづくりが課題となっていました。そこで、職員情報の一元管理と可視化を通じて、戦略的な人材配置やキャリア形成を支援する基盤として、「タレントパレット」の導入を決定したとのことです。
Ms.ガジェットタレントパレットを活用した戦略的人材活用の推進
「タレントパレット」の導入により、人事評価、異動申告、研修履歴、スキルや資格情報などの人材データを統合的に管理し、部門横断で活用できる環境を構築します。
- 職員一人ひとりの経験やスキル、適性を踏まえたマネジメントの実践
- 職員の保有スキルや経験、組織ニーズの可視化によるDX人材の確保・育成
- 組織課題や行政ニーズの変化に柔軟に対応できる組織体制の構築
将来的には、必要な人材像と現状とのギャップを把握しながら、採用や配置、育成の最適化を図っていく予定としています。
Ms.ガジェット官公庁向け機能とセキュリティへの対応
「タレントパレット」には、官公庁における人事業務の効率化と人事戦略の推進に向けた「Talent Palette Government Edition」が用意されています。
本システムは、タレントマネジメントシステムとして初めて政府のセキュリティ評価制度「ISMAP-LIU」に登録されており、LGWAN（総合行政ネットワーク）からのアクセスにも対応しています。これにより、機密性の高い人事情報を閉域ネットワーク内で安全に管理・活用できる環境を提供しています。
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