エーピーコミュニケーションズ、「働きがいのある会社」に5年連続で認定

株式会社エーピーコミュニケーションズは、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」に認定されたことを発表しました。同社による同賞の受賞は5年連続となります。

働きがい評価のポイントと取り組み

同社の社員アンケート結果では、同規模の他社と比較して相対的に強みといえる特徴として、ワークライフバランスの奨励、雇用の維持、休暇の取りやすさの3点が挙げられています。

リモートワーク制度の定着

在宅勤務の定着により働く場所の選択肢が広がり、首都圏以外での勤務を希望する社員の採用が拡大しています。2025年12月時点での首都圏以外でのリモート勤務者は15.5%となっており、既存社員の切替やコワーキングスペースの活用を含め、現在9割以上の社員がリモートワークを実施しています。

キャリア相談室とエンジニアリングメンター室

• キャリア相談室：国家資格を持つキャリアコンサルタントが定期面談や希望者へのキャリアカウンセリングを実施しています。
• エンジニアリングメンター室：上司・部下の評価関係から離れた部署横断のサポートやナレッジ共有の機会を提供しています。

高い男性育児休業取得率

年次有給休暇の取得促進に加え、ライフイベントに応じた休暇制度の活用が進んでいます。男性社員の育児休業取得率は93.3%を記録しています。

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