Amazon、人材教育プログラム「Career Choice」を日本でも開始し従業員のキャリア形成への投資を拡大

Amazonは、対象となる従業員がキャリアを切り拓き、スキルアップを支援するための人材教育プログラム「Career Choice」を日本で開始したことを発表しました。Career Choiceは、学費および対象となる諸費用を支給する教育給付制度であり、外部の教育機関と連携して人材需要の高い職業に就くための教育やトレーニングを提供する仕組みとなっています。 この制度では、Amazonが年間上限額まで学費を前払いし、生涯の支給限度額も設定していません。そのため、資格要件を満たしている限り、従業員は毎年学び続けることが可能となっています。

日本で提供される10のプログラム概要

本プログラムは、Amazonに直接雇用されている従業員を対象としています。日本では、人材需要の高い分野の実践的な8つのキャリアパスに関するプログラムと、2つの語学プログラムからなる合計10プログラムを提供しています。 専門キャリアパスプログラムは勤続1年以上の対象従業員が利用可能となっており、語学プログラムは入社初日から受講することができます。それぞれのプログラムは、従業員のスケジュールにあわせて柔軟に学習できるよう設計されています。

提供されるキャリアパスと語学プログラム

学習カリキュラムは、特にニーズが高い専門分野をカバーしており、公認資格の取得を通じてAmazon内にとどまらず社外においてもキャリアを切り拓くことが可能になると説明しています。

• データセンター設備技術者
• ITインフラエンジニア
• トラック運転手（中型・大型）
• メカトロニクス技術者
• 制御・自動化エンジニア
• 電気通信ケーブルおよび配線技術者
半導体技術者
• 医療事務

上記の8つのキャリアパスに加え、語学プログラムとして「英語」と「日本語」の2プログラムが用意されています。

グローバルでの追加投資と今後の展開

Career Choiceは2012年にグローバルで開始されたプログラムであり、これまでに世界で累計30万人以上が参加しています。Amazonは、2025年10月に発表した「Future Ready 2030」の一環として、教育とスキルトレーニングへのアクセスを拡大し、グローバルで少なくとも5,000万人が未来の仕事に備えられるようにするために25億ドル規模の追加投資を約束しています。 その取り組みの一環として、2030年までにCareer Choiceによる従業員教育に10億ドルを投じることを計画しています。アマゾンジャパン合同会社人事統括本部本部長の宇佐見英司氏は、すべての従業員が自らの未来のキャリアを描き、実現するためのサポートを受けられるようにしたいと述べています。

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