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タマディックが5年連続「ブライト500」認定 健康経営優良法人2026

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株式会社タマディックは、2026年3月9日に発表された健康経営優良法人2026の中小規模法人部门において、「ブライト500」に5年連続で認定されたことを発表しました。

目次

健康経営優良法人「ブライト500」とは

「健康経営優良法人」は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する制度で、従業員の健康管理を経営的な視点から実践している法人を表彰します。中小規模法人部门の「ブライト500」は、上位500法人のみが認定されるものです。

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5年連続での認定は、持続的な健康経営の取り組みが高く評価されている証拠ですね。

健康増進への独自施策

同社は、働きがいのある職場の実現と健康保持・増進を重点施策としています。具体的な施策として、2019年度から「禁煙チャレンジ」を開始し、2021年度からは「健康チャレンジ!」へと拡充しました。

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「健康チャレンジ!」では、禁煙を含む健康的な減量や生活習慣の維持に成功した社員に祝金を支給しています。2025年度の実施概要は以下の通りです。

項目
参加者数807名
成功者数478名
達成率59.2%
祝金総額約1,100万円
2025年度「健康チャレンジ!」実施概要

これらの取り組みにより、健康社員率(健診結果の総合判定がA及びB判定の社員)を増加させたことが評価されました。

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参加者数や成功者数から、社員の健康への意識が高く、施策が定着していることがうかがえます。

新コンセプトとオフィス環境の整備

2025年10月からは、「All for Well Engineer Life すべては、良いエンジニア人生のために。」というコンセプトを策定し、エンジニアリング企業として新しい働き方を追求するプロジェクトを発足させました。

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2021年11月竣工の「タマディック名古屋ビル」には、駐日フィンランド大使認定のオフィスサウナ「LUOVA SAUNA」を設置。2026年には新2拠点(愛知県豊田市/一宮市)も営業開始予定で、心と身体の健康を支える職場づくりを推進しています。

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サウナをオフィスに導入することで、リフレッシュやウェルビーイング向上を図るのは、ユニークな発想ですね。

今後の展望

同社は今後も健康経営を実践し、ワークライフバランス推進やダイバーシティへの取り組みを通じて、社員のモチベーションアップを図ります。技術力と人材力を両輪に「総合エンジニアリング企業」として成長を続け、付加価値の高い技術サービスを提供していくとのことです。

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健康経営と技術力の両立を目指す姿勢は、業界全体への好事例として期待されます。
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