エレコム、4年連続となるベースアップを2026年4月より実施

4年連続となるベースアップを実施

エレコム株式会社は、企業の持続的成長には「人」が不可欠であるという考えのもと、人的資本への投資を経営方針の柱としています。この方針に基づき、2026年4月分の給与よりベースアップを実施することを発表しました。

同社は2022年以降、継続して賃上げを実施しており、今回で4年連続の取り組みとなります。物価上昇などの社会環境の変化をふまえ、従業員が安心して能力を発揮できる環境整備を推進するとのことです。

ベースアップの概要と対象範囲

今回のベースアップでは、雇用形態に応じた引き上げ額が設定されています。正社員だけでなく、契約社員やパート社員まで幅広い従業員が対象となっています。

また、2026年4月に入社した新入社員の初任給についても、前年度から12,500円引き上げられ、255,000円となる予定です。優秀な人材の確保と、既存従業員のモチベーション向上を目的としています。

継続的な人的資本投資の背景

エレコムはこれまでにも、継続的に賃金の改善を行ってきました。2025年には正社員へ7,500円の支給とパート社員の時給40円引き上げを実施するなど、単年度の施策にとどまらない賃上げを継続しています。

実施時期	正社員（月額）	パート社員（時給）
2025年4月	7,500円	40円引き上げ
2024年5月	5,000円	30円引き上げ
2023年5月	5,000円	30円引き上げ
2022年10月	5,000円	30円引き上げ

同社は今後も、従業員一人ひとりが成長を実感できる環境づくりを優先課題として掲げています。持続的な企業価値の向上を目指し、製品やサービスの提供を通じて社会に貢献していく方針とのことです。

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