オムロン、なでしこ銘柄に8度目の選定

オムロン株式会社は、経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「なでしこ銘柄」に通算8度目に選定されたと発表しました。なでしこ銘柄は、東京証券取引所の上場企業から女性活躍推進に優れた企業を選出するもので、今回の選定は継続的な取り組みの成果と言えます。

なでしこ銘柄に8度目の選定

本銘柄への選定は通算8度目となります。オムロンは、女性活躍推進を経営の重点戦略に位置付け、CHRO（最高人事責任者）がイニシアチブをとる体制を整備していることが評価されました。

評価のポイント

今回の評価では、以下のポイントが挙げられています。

• 次世代リーダー育成による女性活躍推進を経営の重点戦略に位置付け、CHROが女性活躍推進のイニシアチブをとる体制が整備されている
• 女性活躍推進を経営戦略の中核に据え、多様な人財の力を意思決定や事業変革につなげている点は、電機・精密業界における先進的な取り組みである
• 女性人財が主力事業や業務プロセス改革など意思決定を担い、ビジネス上の成果を上げている事例が確認できる
• 人的資本と財務・社会的価値の関係を積極的に可視化し、ステークホルダーとの対話に活かしている

女性活躍推進への具体的な取り組み

オムロンは、多様な人財がそれぞれの個性や能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指しています。女性の活躍機会拡大に向けて、キャリア支援と両立支援の二つの軸を同時に実行しています。

キャリア支援では、女性リーダーの育成・登用の強化や女性ネットワークの実現・拡大、相互研鑽などに取り組んでいます。両立支援では、性別を問わない仕事と家庭の両立を重視し、男性社員の育児休暇取得を促進する仕組みを導入。2024年度の取得率は72%となり、2022年度から3年連続で平均2カ月以上の取得を実現しています。

今後の展望

オムロンは、今後もグループで進めてきた女性のさらなる活躍を加速させるとともに、多様な人財が活躍できる意識・風土を醸成し、個人と会社が共に成長する姿を実現していくとしています。

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