タレントパレット、官公庁向け「Government Edition」を提供開始

タレントパレット、官公庁向け新版を提供開始

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」は、官公庁向けに特化した「Talent Palette Government Edition」の提供を開始しました。

このシステムは、官公庁の人事業務の効率化と人事戦略の推進を目的としています。データに基づいた人材活用や人的資本経営の実践、人事業務のDX化、リスキリングの推進などを支援します。

ISMAP-LIU登録によるセキュリティの確保

「Talent Palette Government Edition」は、タレントマネジメントシステムとして初めて「ISMAP-LIU」（政府情報システムのためのセキュリティ評価制度）に登録されています。これにより、官公庁が安心して導入できるセキュリティレベルを担保しています。

また、LGWAN（総合行政ネットワーク）回線経由での安全なアクセスにも対応しており、閉域ネットワークでの利用も可能です。クラウドサービス採用時のセキュリティ審査を簡略化し、機密性の高い人事情報も安全に管理・活用できます。

人事評価と人材配置の最適化

公平・透明な人事評価の実現

本システムは、紙やExcelによる煩雑な評価業務をシステム化し、評価プロセスを効率化します。職員の経歴、スキル、適性、モチベーションなどの人材データを多角的に分析することで、経験や勘に頼らない納得感のある人事評価を実現します。

戦略的な人材配置の支援

AIを活用した異動シミュレーションにより、組織全体のパフォーマンスを最大化する戦略的な人材配置を支援します。人材データの分析に基づいた配置により、組織全体の最適化を図ります。

採用管理の効率化とミスマッチ防止

新卒・中途採用におけるエントリーシートのペーパーレス化から選考管理までを一気通貫でシステム化し、採用業務の工数を大幅に削減します。採用時の情報を入庁後も活用し、一人ひとりのキャリアパスに沿った育成を支援します。

また、活躍する職員の特性と応募者を比較分析することで、ミスマッチを防ぎ、優秀な人材の確保に寄与します。

導入事例

秋田県、新潟市、生駒市、長崎市などの官公庁が既に本システムを活用しています。具体的な活用シーンは、以下のURLで確認できます。

https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/work/industry/local_authority/

タレントパレットについて

「タレントパレット」は、人事情報、経歴、スキル、適性、社員の希望、モチベーション、健康など、多様な人材データを集約・分析し、データに基づく意思決定を支援するタレントマネジメントシステムです。

異動配置シミュレーション、人材育成、離職予兆の抽出、採用ミスマッチ防止、人的資本KPIのモニタリングなど、幅広い人事施策を高度化します。導入法人数は4,500社以上、継続率は99.6％（2025年9月末時点）です。

ITreviewでの評価

ITreviewの「タレントマネジメント」部門では、『開発スピードの速さ』や『機能性の自由度』の点で高い評価を受けています。ユーザーからは、使いやすさや人事情報の効率的な管理について肯定的な意見が寄せられています。

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